未曾學會建功立業,先學會了側閃避卸,輕易委過於人,這就是身在官門門的生存之道?
新入官場的人,雖然也不過是一位最小職位的文職人員,工作成績不過爾爾,卻在極短時間之內,別的還未學會,卻已經懂得在特定的工作崗位內,學會了側閃避卸的特異功能:上擦下欺,欺上瞞下,自己大意犯了過失,會得砌詞掩飾,完全忘記了一個初入職場的人,應該抱持的工作態度是:謙虛學習。所謂近朱者赤,近墨者黑,千不怪,萬不怪,要怪的,只因為她正處身於一個黑白混淆的環境,以一種過時的家長式管治方法作為歸皋。
是否在政府部門工作的人,工作成績是否賣力不要緊,至緊要學會掩飾塞責:『最緊要交波交得快。』資深人士如是說。
所謂上行下效,上有為者,下必甚焉。在如此一個充滿人吃人,人欺人的政府管治之下,又豈是百姓之福?
錯裡錯,將錯就錯的處理方式,有些時候並不是最適當的方法。
人們為了一己的私利,為了活自己的命,大話一個蓋一個,到底所為何來?
人性的醜惡,在職場自然是發揮得淋漓盡致,可是,眛著良心的人,又真的可以安枕嗎?
