這邊廂, 她未停過口, 亦未停過手;
那邊廂, 他未開過口, 亦未動過手。
可是, 稍欠一點點自知之明的他, 看到別人的工作成績受到讚賞, 他又會亳不羞愧地向旁邊的工作伙伴說:「今天我也幹過多少多少的工作哩。」
「哦, 是嗎? 你好叻呀。」同事只好皮笑肉不笑地, 用了一種大人哄小孩的方法, 以金像獎的表演方式, 拍著手去說話。實情是, 我們五個人都看到他放在電腦台上的手是如何地閑適與放任, 他的工作態度和成果是什麼樣的。
「這個工作明明是該輪到我的, 為什麼又會讓別人先幹?」也真虧得他會問出這麼一個問題來了。
「因為怕你幹不了, 打亂了工作的程序。」我的語氣是何等的平靜。
「是否太過傷害他的弱小心靈了?」我放心不下, 轉頭詢問面前的女孩子。
「或者應該回答說: 是怕你太辛苦了。」我們五個組員十六雙眼睛都看見那相貌尚算俊朗而口齒不清的同事偷懶的工夫比我們都強呢。
結論是: 笨的其實是我們。
同事說:「間間公司都會有些懶人/麻煩人/自私的人，希望三個月後公司不會再與這個懶同事續約啦！」
可是, 朋友已經一再告誡我:「這種人是會有生存空間的,你才不能生存呢。」
請問: 我們又為什麼要學好?
瞧, 今天我們又都因為他的故意拖延進度而必須為他完成未完的工作了。
「明天我不要與他一起合伙工作呀。」小同事給氣得肺都要炸起來了,我又要充當起中介人的角色來, 而且還是義務的。
我已經沒當supervisor好久了, 所謂不在其位, 不謀其政也。我是萬般不情不願, 可是, 我也並不想辦公室裡面有任何的不愉快事情發生, 而且, 我也不願意我喜歡的小同事工作上遇到有任何的困難和委屈。
